23.11
Вопрос #6122
Могу ли написать жалобу о невыплате зарплаты?
Автор:
Андрей,
Город: Воронеж / обл Воронежская,
23.11.2015 12:58:04
Суть вопроса:
Могу ли я написать жалобу о невыплате зарплаты, если работая 4 месяца так и не был официально оформлен и в итоге вынужден был уволиться, так и не получив положенную зарплату. С такими жалобами на эту компанию уже обращались бывшие сотрудники.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
23.11.2015 13:58
Добрый день! Андрей, при защите трудовых прав, у Вас всегда есть 3 направления:
1. Инспекция по труду.
2. Прокуратура.
3. Суд.
Жалобу можно запускать и в прокуратуру, и в инспекцию. Но самое главное - не пропустить срок для обращения в суд! В суде следует заявить требования об установлении факта трудовых отношений и выплате заработной платы. Можем составить Вам жалобу, напишите на pravo48@mail.ru.
Управляющий партнер ООО "Юридическая областная служба", Юлия Николаевна Соколова
1. Инспекция по труду.
2. Прокуратура.
3. Суд.
Жалобу можно запускать и в прокуратуру, и в инспекцию. Но самое главное - не пропустить срок для обращения в суд! В суде следует заявить требования об установлении факта трудовых отношений и выплате заработной платы. Можем составить Вам жалобу, напишите на pravo48@mail.ru.
Управляющий партнер ООО "Юридическая областная служба", Юлия Николаевна Соколова
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.